休職後に介護職として転職・復帰した場合、どのような影響があるのでしょうか。例えば、職場環境は復帰した際に強く影響を及ぼすでしょう。萎縮してミスを続出してしまうなどの状況があるなら、もっと良い環境のある職場に転職したりすることも検討することが大切です。ミスを続出してしまう環境というのは確かにあり、個人のスタイルや素質とは無関係な場合があるのですが、単にミスの多い人という印象を与えてしまうのは本人にとって良いことではありません。介護士として転職・復帰したばかりの人は仕事にも慣れていませんし、毎日クタクタになってしまうのですから、ミスをしてしまうとこの仕事は自分には向かないのかもしれないという根本的な悩みを抱えてしまいがちです。環境がリラックスできて落ち着いたものであれば、好きな仕事を充実しながらこなせるのかもしれないのに、現在の環境だけで判断してしまうのです。ひどくなるとうつ病などの症状が出てきてしまいますし、医者は休職を当然進めてきますので、結局退職してまた転職活動をしなければならないという事態をひきおこしかねません。仕事も人手不足なので復帰したスタッフをケアする余裕がないところが多く、そういった意味でも仕事を続けにくくさせてしまうという環境を生みやすい職場です。疲れを感じたらしっかりと休み、自分らしくいられないようであれば転職を前向きに考えることが重要です。特に介護の仕事を熱意を持ってやりたいと思っているのであれば、自分にはあった職場環境を探す手間と時間を惜しんではいけません。